Mission générale :

Nous recherchons un leader RH pour piloter le recrutement, les activités régionales optimiser nos pratiques RH et renforcer notre engagement envers la communauté.

Tâches et responsabilités :

Recrutement et gestion des talents : attirer, sélectionner et fidéliser les meilleurs talents pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Amélioration continue : accompagner le changement et optimiser les processus RH.

Conformité et contrôle : assurer la conformité et l’efficacité des pratiques RH en place par différents moyens tels que des audits et mécanismes de suivi robustes.

Engagement communautaire : collaborer avec des organismes locaux sur des projets inspirants.

Profil recherché :

5 à 10 ans d’expérience dans un poste de gestion des ressources humaines.

Capacité à piloter le changement.

Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles

Capaciter à prioriser les tâches, gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéances.

Aptitudes à évoluer dans un environnement en constante évolution.

À quoi t’attendre si tu deviens notre collègue?

Horaire de 40h/semaine

Salaire concurrentiel

Assurances collectives complètes

REER collectif avec cotisation de l’employeur

4 semaines de vacances

Allocation annuelle pour des vêtements d’entreprise

Si vous souhaitez postuler sur l’un de nos postes, merci de dument remplir le formulaire ci-bas et de joindre votre C.V à l’endroit prévu à cet effet. Seuls les candidats retenus seront contactés par nos responsables des ressources humaines.