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Contremaître pour le projet Eleonore de Newmont

Mission générale

En tant que Contremaître, vous serez responsable de la planification, de la coordination, de la direction et du contrôle des activités liées à l’exécution des tâches. Vous aurez également pour mission de superviser le personnel de production du chantier auquel il est affecté. Dans le cadre du contrat Newmont, vous participerez à l’agrandissement du parc à résidus.

Chantier de travail

  • Assurer à son équipe un approvisionnement constant en matériaux, et ce, en collaboration avec le surintendant, surintendant général et chargé de projet;
  • Voir à l’entreposage et à l’identification adéquate des matériaux et des produits pour faciliter leur localisation;
  • S’assurer que les travaux en cours correspondent aux exigences du client;
  • Enregistrer et conserver les preuves de conformité des travaux;
  • Entretenir de bonnes relations avec le surveillant de chantier, tout en défendant les positions de l’entreprise;
  • Collaborer avec chargé de projet, surintendant et surintendant général à la progression du chantier;
  • Contribuer, de par son attitude, à créer un climat favorable au travail d’équipe;
  • Effectuer, selon les besoins, des bons de commandes et de travail en inscrivant la date, le numéro de projet et le fournisseur;
  • S’assurer de bien identifier le numéro de projet sur les factures et bons de livraison;
  • Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction.

Gestion du personnel

  • Diriger, superviser, motiver et planifier le travail de son équipe en fonction des plans et devis, des échéanciers en collaboration avec le chargé de projet;
  • Évaluer la productivité et la qualité des travaux effectués par les subordonnés;
  • Identifier des méthodes de travail propre à optimiser le travail de son équipe;

Exigences

  • Certification ASP Construction
  • Permis de conduire valide
  • Expérience en supervision
  • Excellente connaissance des équipements mobiles

Habiletés et aptitudes

  • Débrouillardise et autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à gérer les situations urgentes
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Conditions

  • L’horaire est de 14/14 en fly-in fly-out, en alternance jour/nuit.

Avantages

  • Prime d’éloignement
  • Frais de déplacement
  • Départ en avion de Montréal, Rouyn-Noranda ou Chibougameau
  • Logé et nourri pendant 14 jours
  • Assurances collectives
  • Assurance salaire
  • Régimes de retraite

Si vous souhaitez postuler sur l’un de nos postes, merci de dument remplir le formulaire ci-bas et de joindre votre C.V à l’endroit prévu à cet effet. Seuls les candidats retenus seront contactés par nos responsables des ressources humaines.

Si vous souhaitez postuler sur l’un de nos postes, merci de dument remplir le formulaire ci-bas et de joindre votre C.V à l’endroit prévu à cet effet. Seuls les candidats retenus seront contactés par nos responsables des ressources humaines.

Autres domaines de compétences